Rachel Wernick

Rachel Wernick est associée du Forum des politiques publiques et directrice du Programme de leadership en matière de politiques au Centre Telfer de leadership pour cadres. Elle est l’une des principales praticiennes des politiques sociales et des politiques d’emploi au Canada. Son expérience s’est forgée grâce à plusieurs postes de direction qu’elle a occupés à Patrimoine canadien, au Bureau du Conseil privé, à Citoyenneté et Immigration Canada, ainsi qu’à Travaux publics et Services gouvernementaux Canada. Elle a pris sa retraite de la fonction publique fédérale en mai 2023, après une brillante carrière qui l’a conduite jusqu’au poste de sous-ministre adjointe principale des compétences et de l’emploi à Emploi et Développement social Canada. À ce poste, elle a dirigé la création du Centre des Compétences futures (un centre indépendant dédié à l’innovation et à la recherche en matière de compétences), les réformes de la Stratégie emploi et compétences jeunesse, le programme Compétences pour réussir, et l’élaboration conjointe du Programme de formation pour les compétences et l’emploi destiné aux Autochtones. Elle est connue pour sa capacité à diriger des initiatives impliquant plusieurs partenaires et à transformer les défis politiques en solutions concrètes pouvant être mises en œuvre. L’excellente réputation de M^me Wernick en tant que leader en matière de politiques lui a valu d’être nommée cochampionne de la Communauté des politiques, une initiative du greffier du Conseil privé, un rôle qu’elle a occupé pendant cinq ans.

L’expertise de M^me Wernick porte notamment sur le développement de la main-d’œuvre, l’avenir du travail, les compétences et l’emploi des populations méritant l’équité, ainsi que l’analyse des questions de genre et de diversité. M^me Wernick est une fervente partisane des politiques fondées sur des données probantes et des avantages d’une conception des politiques centrée sur l’humain.